ASN Pemkot Jakarta Utara Disosialisasi Sasaran Kinerja Pegawai
Sebanyak 100 Aparatur Sipil Negara (ASN) Pemerintah Kota (Pemkot) Jakarta Utara mengikuti sosialisasi kegiatan peningkatan pemahaman peraturan kepegawaian terkait pengisian sasaran kinerja pegawai (SKP) dan disiplin pegawai di Ruang Bahari, Kantor Wali Kota setempat.
"Layanan kepegawaian agar lebih efisien dan efektif"
Pelaksana Tugas (Plt) Wakil Wali Kota Jakarta Utara, Fredy Setiawan, mengatakan, sosialisasi ini penting diikuti untuk para pegawai karena SKP bukan sekadar dokumen administratif, melainkan cerminan target kinerja, akuntabilitas, serta komitmen pegawai dalam menjalankan tugas.
"Pemahaman yang baik mengenai penyusunan, pengisian, hingga evaluasi SKP sangat penting. Begitu juga dengan disiplin pegawai yang menjadi fondasi utama menjaga citra, integritas, dan kepercayaan publik terhadap birokrasi," ujarnya, Selasa (16/9).
ASN Jaksel Disosialisasikan Peningkatan Pemahaman Peraturan KepegawaianMelalui kegiatan ini, Fredy berharap dapat mendorong pegawai memahami regulasi SKP, menerapkan disiplin secara konsisten, serta menjadikannya budaya kerja sehari-hari.
"Sosialisasi ini juga menjadi bentuk komitmen Pemkot Jakarta Utara untuk terus meningkatkan layanan kepegawaian agar lebih efisien dan efektif," terangnya.
Sementara itu, Kepala Suku Badan Kepegawaian Daerah Jakarta Utara, Neni Maryani menambahkan, kegiatan ini diikuti 100 peserta yang berasal dari Suku Dinas Pendidikan dan perangkat kerja OPD di Jakarta Utara.
Menurutnya, kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman pegawai terkait penyusunan SKP dan penerapan disiplin di lingkungan kerjanya.
"Para peserta diharapkan semakin siap melaksanakan tugas dengan kinerja tinggi, disiplin, dan penuh dedikasi untuk melayani masyarakat Jakarta Utara," tandasnya.
